上海一套vi視覺(jué)設(shè)計(jì)需要多少錢(qián)？

上海一套vi視覺(jué)設(shè)計(jì)需要多少錢(qián)？

隨著商業(yè)的不斷發(fā)展，vi視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)逐漸成為不少商家重視的一環(huán)。一套好的vi視覺(jué)體系，不只是企業(yè)視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值所在，更是讓企業(yè)收入翻番的要害點(diǎn)。麥肯錫曾歷經(jīng)5年時(shí)間，對(duì)全球300家上市公司10萬(wàn)多項(xiàng)視覺(jué)進(jìn)行追尋和評(píng)估，得出了一個(gè)重要結(jié)論：“在宣揚(yáng)視覺(jué)方面表現(xiàn)出色的公司，收入的增長(zhǎng)速度幾乎是同行的兩倍。”

確實(shí)，一套優(yōu)異的企業(yè)vi視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)著作，不只具有美的外在方法，而且從美的視覺(jué)呈現(xiàn)上能夠傳達(dá)一種品牌精神的力氣，這種力氣所引起的共鳴，成為視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值的所在。

一般來(lái)說(shuō)，vi體系的報(bào)價(jià)依據(jù)它含括的內(nèi)容雜亂程度分為以下兩種：

1.比較根本的vi視覺(jué)

如果企業(yè)只需求一套根本的vi視覺(jué)，那么在企業(yè)標(biāo)志視覺(jué)和規(guī)范字體這方面收費(fèi)約為10000元，而在企業(yè)規(guī)范色彩計(jì)劃收費(fèi)大約為3500到4000元，企業(yè)輔助圖形價(jià)格大概是13000元。關(guān)于其他部分，大約是4000到5000，這就是一整套基于vi體系的本錢(qián)。

2.整套vi視覺(jué)體系

但是，如果企業(yè)需求的是一整套vi視覺(jué)體系，從視覺(jué)呈現(xiàn)到辦公用品甚至是職工服裝，需求的價(jià)格將有所增加。例如，在這樣一個(gè)vi視覺(jué)體系中，辦公用品價(jià)格高達(dá)20000元。在職工服裝標(biāo)準(zhǔn)中，也需求達(dá)到13000元左右。企業(yè)識(shí)別指標(biāo)體系需求達(dá)到40000-50000元。

當(dāng)然，上面的報(bào)價(jià)多為外包公司的價(jià)格，如果想要降低視覺(jué)本錢(qián)，主張能夠考慮以下這兩條途徑：

途徑一：在知乎渠道上發(fā)布任務(wù)

知乎是許多有才年輕人的聚集地，自然也少不了vi視覺(jué)團(tuán)隊(duì)的大神，企業(yè)能夠選擇在知乎小組輸入“vi視覺(jué)”等要害詞，進(jìn)駐到其中并發(fā)布任務(wù)，以廣撒網(wǎng)的方法等候回復(fù)，有幾率與一些vi視覺(jué)團(tuán)隊(duì)作業(yè)室等進(jìn)行合作。一起主張記得簽定兼職合同，對(duì)兩邊既是束縛，也是一種保證。

途徑二：使用線上用工渠道

除了知乎渠道，還有一些更針對(duì)性的渠道也是人才百出，那就是近些年盛行的線上用工渠道。

這類(lèi)渠道往往有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)功能區(qū)分，一起也集聚了大批線上作業(yè)者。以由己為例，由己在vi視覺(jué)視覺(jué)這個(gè)范疇集聚了4000+來(lái)自各大城市的人才精英，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)化創(chuàng)意vi視覺(jué)。一起，從項(xiàng)目的樹(shù)立到落地執(zhí)行，由己的一系列人性化高效設(shè)置，也促進(jìn)了項(xiàng)目的高效交給。

（1）規(guī)范性——有效監(jiān)督，高效交給

由己嚴(yán)格采用高效監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，對(duì)每個(gè)用工環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化束縛及重重把關(guān)，保證項(xiàng)目落地與按時(shí)交給。

（2）10年經(jīng)歷產(chǎn)品司理——實(shí)時(shí)跟進(jìn)，降低交流本錢(qián)

在項(xiàng)目跟進(jìn)方面，由己會(huì)為項(xiàng)目單獨(dú)裝備具有10年以上行業(yè)經(jīng)歷的項(xiàng)目司理全程品控訂單，企業(yè)無(wú)需擔(dān)心自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)不行，這些項(xiàng)目司理都會(huì)為你層層把控并有效交流，避免高交流本錢(qián)。

（3）高并發(fā)性——靈敏用工，為企業(yè)降本提效

在人力組織方面，由己采用靈敏用工的方法，企業(yè)能夠在事務(wù)量大時(shí)配置更多的作業(yè)者在線完成作業(yè)增加事務(wù)并發(fā)，事務(wù)少時(shí)無(wú)需擔(dān)心人力資源被糟蹋，靈敏高效的用工方法，讓企業(yè)更好地將本提效。

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